崗位職責
1、制定并分解門店各項任務指標，同時帶領團隊完成各項任務
2、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，及時向總部反映掌握情況
3、進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設性意見
4、每月及時提供準確的商品盤點數據和商品銷售統計分析
5、主持門店的班前會，回顧昨日業績，傳達總部相關政策及信息
6、對配送訂單的管理、人員服務的規范及培訓
7、對新入職員工進行培訓與輔導
8、監督員工日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理
9、對導購員進行業績評估和考核
10、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品進行合理調整陳列
11、監督管理商品陳列、店面衛生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作
12、負責門店固定資產和設備的日常維護與保養，保證設備的正常運行
13、做好門店的安全管理工作，預防以處理營業現場遇到的特殊情況
14、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，對需要上級協調處理的投訴事件及時通知上級相關負責人
15、配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度
16、做好商品保質期檢查，防止臨期、過期商品在店內陳列
17、商品的訂、調、補、退管理
18、門店外部關系處理，例如：城管、鄰居、房東、工商稅務、食品藥監，售后維修等 19、店內貨品及現金管理，包括營業款及備用金
20、處理及時性的突發事件并及時向上級匯報
工作時間
早班9：00-18：30
晚班13：00-21：00
分段班9：00-13：00、下午休息、17：00-21：00
倒班制，月休四天，調休
任職要求：
1、教育水平：大專及以上學歷
2、年齡要求：28–38歲（能力優秀可適當放寬）
3、較強的管理能力及執行力；吃苦耐勞
4、熟悉顧客消費心理及消費行為，具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技術
5、有兩年連鎖行業銷售管理經驗，具有良好的溝通能力和語言表達能力
6、能夠熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件
7、門店管理經驗優先，至少一年以上的門店管理經驗，即必須有帶過團隊

發展要求：
1. 儲備店經理須在教練店先工作見習一段時間，通過學習和培訓后會外派外阜成為正式店長；
2. 外派后在當地培養出新店長后即可轉回本地做門店店長，外派一般是3-6個月；
3. 儲備店經理在見習期間工作與銷售類似，同時需學習貨品知識，團隊管理，店面運營等。